GESCHÄFTSFELDER.

Finden Sie mit uns die passenden Persönlichkeiten

Erfolgreiche Personalauswahl auf der Führungsebene unterscheidet mittelmäßige Firmen von den Champions. Es steht außer Zweifel, dass Spitzenmanager im Vergleich zu durchschnittlichen Führungskräften bessere Ergebnisse abliefern und nachhaltige Werte schaffen. Umgekehrt gilt: Fehlbesetzungen im Management können Unternehmen ruinieren. Wir helfen unseren Klienten, die beste verfügbare Führungspersönlichkeit für eine Aufgabe zu gewinnen und sich damit zugleich den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb zu sichern.

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Executive-Search-Prozess: Professionelle Unterstützung vom Recruiting bis zum Onboarding

Unsere wichtigste Aufgabe ist es, Sie zeitnah und effektiv bei Managemententscheidungen zu unterstützen, die Sie nachhaltig erfolgreich machen. Dafür erstellen wir passgenaue Anforderungsprofile zu den persönlichen und fachlichen Eigenschaften des idealen Kandidaten. Bei deren Identifikation nutzen wir zum einen unser Netzwerk von persönlichen Kontakten über die wesentlichen Branchen und Funktionen hinweg. Ergänzend ermitteln wir passgenaue Kandidaten per zielgenauer Direktansprache.

Mit uns finden und gewinnen Sie die passenden Persönlichkeiten für Ihre vakanten Positionen. Als professioneller Partner begleiten wir Sie von der Auswahl mit fundierter diagnostischer Beurteilung der fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Motivation der angesprochenen Personen, über die Moderation bei Präsentationen bis zu den Vertragsverhandlungen und Onboarding. Für uns endet das Mandat nicht mit der erfolgreichen Besetzung der Position, sondern wir führen auch darüber hinaus einen intensiven und kontinuierlichen Dialog mit Kunden und Kandidaten, um dadurch höchste Qualität und Transparenz in jeder Projektphase sicher zu stellen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und exzellente Expertise im Executive Search und sichern Sie sich ausgezeichnete Projektergebnisse.

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Den Erfolg sichern

Wir haben den Ehrgeiz, dass die mit unserer Unterstützung berufenen Führungskräfte die in sie gesteckten Erwartungen mehr als erfüllen. Mit dem Vertragsabschluss ist unser Mandat daher nicht beendet. Wir fühlen uns verpflichtet, auch bei der Integration der Führungspersönlichkeiten zur Seite zu stehen, und suchen in regelmäßigen Abständen das Gespräch mit Klient und Kandidat. Diese intensive Nachbetreuung entspricht nicht allein unserem Verständnis von Professionalität, sie stellt zugleich eine Investition in die Zukunft dar. Denn die andauernde Verbindung zu den Unternehmen ist ein Grund, warum unsere Beratungstätigkeit hauptsächlich auf Folgeaufträge langfristig zufriedener Klienten zurückgeht. Sie vertrauen auf unsere Integrität und unser Können.