GESCHÄFTSFELDER.
EXECUTIVE SEARCH
Wir finden und gewinnen die richtigen Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen.
Finden Sie mit uns die passenden Persönlichkeiten
Erfolgreiche Personalauswahl auf der Führungsebene unterscheidet mittelmäßige Firmen von den Champions. Es steht außer Zweifel, dass Spitzenmanager im Vergleich zu durchschnittlichen Führungskräften bessere Ergebnisse abliefern und nachhaltige Werte schaffen. Umgekehrt gilt: Fehlbesetzungen im Management können Unternehmen ruinieren. Wir helfen unseren Klienten, die beste verfügbare Führungspersönlichkeit für eine Aufgabe zu gewinnen und sich damit zugleich den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb zu sichern.
Executive-Search-Prozess: Professionelle Unterstützung vom Recruiting bis zum Onboarding
Unsere wichtigste Aufgabe ist es, Sie zeitnah und effektiv bei Managemententscheidungen zu unterstützen, die Sie nachhaltig erfolgreich machen. Dafür erstellen wir passgenaue Anforderungsprofile zu den persönlichen und fachlichen Eigenschaften des idealen Kandidaten. Bei deren Identifikation nutzen wir zum einen unser Netzwerk von persönlichen Kontakten über die wesentlichen Branchen und Funktionen hinweg. Ergänzend ermitteln wir passgenaue Kandidaten per zielgenauer Direktansprache.
Mit uns finden und gewinnen Sie die passenden Persönlichkeiten für Ihre vakanten Positionen. Als professioneller Partner begleiten wir Sie von der Auswahl mit fundierter diagnostischer Beurteilung der fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Motivation der angesprochenen Personen, über die Moderation bei Präsentationen bis zu den Vertragsverhandlungen und Onboarding. Für uns endet das Mandat nicht mit der erfolgreichen Besetzung der Position, sondern wir führen auch darüber hinaus einen intensiven und kontinuierlichen Dialog mit Kunden und Kandidaten, um dadurch höchste Qualität und Transparenz in jeder Projektphase sicher zu stellen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und exzellente Expertise im Executive Search und sichern Sie sich ausgezeichnete Projektergebnisse.
Den Erfolg sichern
Wir haben den Ehrgeiz, dass die mit unserer Unterstützung berufenen Führungskräfte die in sie gesteckten Erwartungen mehr als erfüllen. Mit dem Vertragsabschluss ist unser Mandat daher nicht beendet. Wir fühlen uns verpflichtet, auch bei der Integration der Führungspersönlichkeiten zur Seite zu stehen, und suchen in regelmäßigen Abständen das Gespräch mit Klient und Kandidat. Diese intensive Nachbetreuung entspricht nicht allein unserem Verständnis von Professionalität, sie stellt zugleich eine Investition in die Zukunft dar. Denn die andauernde Verbindung zu den Unternehmen ist ein Grund, warum unsere Beratungstätigkeit hauptsächlich auf Folgeaufträge langfristig zufriedener Klienten zurückgeht. Sie vertrauen auf unsere Integrität und unser Können.
PERSONAL-BERATUNG
Mehr als nur "headhunter"...
Wir sind mehr als reine Headhunter. Wir finden und rekrutieren nicht nur Ihr Personal. Wir beraten Sie in den Bereichen Personalbedarf, Organisationsentwicklung, Retaining Talent, Candidate Journey, Onboarding, Unternehmenskultur und Employer Branding.
Talent Acquisition & Talent Retaining
HPMC erarbeitet mit Ihnen eine auf Ihr Unternehmen optimal angepasste Recruiting-Strategie vom Search über die Candidate Journey bis zur Mitarbeiterbindung. Zu unseren Maßnahmen zählen neben der Optimierung von Bewerbungsprozessen und Onboardings, auch Unterstützung im Employer Branding. Wir coachen Sie in ausführlichen Workshops und bleiben bei Bedarf Sparrings-Partner bei allen künftig anfallenden Fragen.
Organisationsentwicklung
Für viele Organisationen wird es durch die rasanten Veränderungen infolge der Digitalisierung und der Globalisierung immer schwieriger zu erkennen, welche Positionen und welche Persönlichkeiten sie selbst brauchen. Wir haben langjährige Erfahrung mit einer Vielzahl von Geschäftsmodellen und helfen Ihrem Unternehmen zu identifizieren, welche Köpfe Sie für Ihr Vorhaben tatsächlich benötigen. Wir beraten Sie in der Erarbeitung von Strategien im HR-Bereich und unterstützen bei der Implementierung personeller Strukturen.
INTERIM MANAGEMENT
Fokussierte Management-Kompetenz, fachliches Know-how und Führungserfahrung wie es benötigt wird.
Mit dem HPMC Interim Management Network ermöglichen wir Ihnen den unmittelbaren Zugang zu einem ausgewählten Kreis erfahrener und erfolgreicher Interim Manager. Die von HPMC ausgewählten Interim Manager sind bewährte Spezialisten in der Sanierung/Restrukturierung, der kurzfristigen Überbrückung von Führungsvakanzen (Branchen- und Funktionsübergreifend), der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen und Unternehmenszweigen oder auch der Durchführung spezieller Projekte (wie z.B. umfassende IT-Projekte oder die Initiierung von Börsengängen). Sie sind in der Lage, unterschiedliche Funktionen vom General Manager bis zur Leitung von Fachabteilungen zu übernehmen.
Freelancer / Contracting
Für Projekte oder Ressourcen-Engpässe
Selbstständige Experten über Dienstverträge
Sie suchen Verstärkung für Ihre Projekte? Mit HPMC greifen Sie auf einen großen Pool freiberuflicher Spezialisten aus dem deutschsprachigen aber auch dem internationalen Raum zurück. Ganz gleich, wie komplex und hoch spezialisiert die Aufgaben sind: wir finden schnell und zuverlässig die passenden Kandidaten.
Für jeden Einsatz der passende Experte
Wir vermitteln Freiberufler in den folgenden Spezialisierungen:
· Consulting
· Engineering
· Finance
· Information Technology
· Legal
· Sales & Marketing
· Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung
Innerhalb der Spezialisierungen legen wir großen Wert auf die entsprechende Industrie-Expertise.
Mehrstufiges Verfahren. Damit die Qualität stimmt.
Für unsere Suche setzen wir ein mehrstufiges System zur Qualitätssicherung ein. Und natürlich beziehen wir neben der rein fachlichen Qualifikation auch die Soft Skills der infrage kommenden Kandidaten in unsere Auswahl ein.
Unsere Leistungsgarantie
Wir pflegen ein aktives Beziehungsmanagement: Unsere Key Account Manager sind Experten auf ihrem jeweiligen Fachgebiet und betreuen unsere Kunden von der Bedarfsanalyse bis über das Projektende hinaus. Zu unserer Philosophie gehört eine Leistungsgarantie: Sollte einer unserer externen Spezialisten ausfallen, finden wir jederzeit Ersatz.
Compliant Sourcing
Wir unterstützen Sie in der regelkonformen Ausgestaltung flexibler Arbeitsformen. Der Einsatz von Fremdpersonal ist durch die rechtlichen Rahmenbedingungen seit der AÜG Novelle komplexer geworden. Beauftragende Unternehmen und Dienstleister müssen die neu geschaffenen Prozesse in den eigenen Organisationen implementieren und nachhalten.
Die Optimierung und Prüfung bestehender Prozesse sowie die gemeinsame Abstimmung zwischen Auftraggeber und Dienstleister ist entscheidend. Denn nur so können Unternehmensrisiken auf beiden Seiten minimiert werden.